美国雇主调查报告最看重美国大学毕业生哪些职业技能_美国留学网

美国雇主调查报告最看重美国大学毕业生哪些职业技能

美国大学协会（the American Association of Colleges and Universities）近日发布了一份报告，报告显示大多数雇主对大学毕业生在劳动力市场上取得成功的能力有信心。那么美国雇主最看重美国大学毕业生哪些方面的职业技能？

大学学位价值

因疫情的冲击和经济下行等多种原因，公众对于高等教育的“投资回报率”越来越关注，类似于“大学学位是否值得”的质疑声不绝于耳。根据盖洛普7月公布的一项民意调查显示，只有36%的美国人对高等教育抱有“很大”或“相当大”的信心，与8年前相比下降了20个百分点。美国大学毕业生

被调查者们对“尽管读大学需要花费大量金钱和时间，但我认为取得一个大学学位是值得的”这一陈述的赞同程度进行了回答，有81%的雇主选择了“强烈赞同”或“赞同”，也就是说，大多数的雇主仍然认可大学学位在就业市场上的价值，它为毕业生在就业市场上的成功提供了条件。

不同的观点

报告中提到的第二个重点是雇主所关注的毕业生的能力。86%的雇主或多或少都认同，接触广泛的话题和观点是能帮助学生做好就业准备的重要因素。

当被问到有关言论自由的问题时，82%的受访雇主认为所有话题都应该在大学校园里公开讨论，74%的受访雇主表示，他们更青睐一个不受政府限制学习内容的大学所颁发的学位。可见，对多元化思想的支持在各个政治派别和年龄层都很普遍。

不过，报告中也出现了与预期不符的结果：近一半（49%）的受访雇主表示，政府应该在高校教授的课程内容上起到决定性作用。

这种观点也因年龄和政治派别的不同而存在很大差异。在40岁及以下的雇主中，61%的人认为政府应该参与决定大学教授的课程，而在50岁及以上的雇主中，只有28%的人这么认为。民主党派的雇主更有可能支持政府在教学中发挥作用（61%），而同样的观点只有41%的共和党人和28%的无党派人士持赞同意见。

对于这个令人意外的结果，美国大学与雇主协会（National Association of College and Employers）主席Shawn VanDerziel尝试作出分析，“可能是40岁以下的雇主希望政府以积极的方式介入。我和许多应届毕业生交谈过，他们非常在意多样性、包容性和言论自由，如果这个团体认为政府应该干预的话，我会很惊讶。但如果他们是为了确保自己接触到的观点不受限制而希望政府干预，那我认为说得通。”美国生活

这份报告是基于对美国1010名高管和招聘经理的调查，内容是关于他们如何看待高等教育在培养学生就业方面的价值，由无党派研究公司Morning Consult在5月份进行。

美国雇主调查报告最看重美国大学毕业生哪些职业技能

证书数量多少

除了以上问题之外，这项调查还询问了雇主对于微证书（microcredentials）的态度。

微证书课程：指某一特定领域的小型课程，帮助学员在短期内更新或获得新技能，通常从数星期到一个学期。

68%的雇主表示，如果他们根据求职者的资历进行排名，那么他们最喜欢的是同时拥有大学学位和微证书的求职者。也就是说，雇主偏好的求职者类型，既需要具备专业领域的知识（大学学位），也需要有其他方面的特定技能。美国留学就业

报告显示，大多数雇主重视特定技能，如口头交流、适应性和灵活性以及批判思维，但只有约一半的雇主认为学生具备这些能力。

根据这份报告，80%以上的雇主认为，花费大量时间和金钱去取得大学学位是值得的，大学学位为毕业生在就业方面取得成功提供了重要条件。