美国研究生留学如何申请MBA工商管理硕士项目_美国留学网

美国研究生留学如何申请MBA工商管理硕士项目

美研留学MBA是美国留学申请中最有代表性以及最有难度的专业之一，（泛指顶级或至少是优秀MBA项目）。与Master项目不同，MBA申请者的目标一般都是名校MBA项目，例如传说中Magic 7等商学院，因为好的MBA项目相对于一般的MBA项目，可以在说在实力和资源上有天壤之别，通俗的说，顶尖的MBA项目，连你的同学都是精英中的精英，老师很多都是企业界大牛或商界明星，这是一般院校做不到的。美国留学网

MBA录取信息

1.录取人数

TOP20商学院：每年都吸收大量的MBA精英学员，录取人数在240-800人不等。虽然录取人数很多，但是申请的激烈程度也同样非常的高，没有显赫的工作背景或个人经历，是很难申请成功的。这些商学院每年招收约30%的国际学生，U of Pennsylvania的国际学生比例是这些学校当中最高的，占了40%的比例。

TOP20-TOP40商学院：MBA专业每年的录取人数通常在120-180人之间，只有少数学校的录取人数少于100，如Arizona State University去年招了84人，UIUC去年招了99人。国际学生的比例通常在20%-40%左右，一般来说，著名商学院内MBA专业的国际学生比例通常要比其他MS专业高出许多。

TOP40后商学院：不同学校的录取人数差异较大，有近300人的大班（如Babson College），也有不到40人的小班（如Syracuse University）。

2.GPA和GT成绩

TOP20商学院：GPA通常在3.2-3.9之间。GMAT平均分一般不低于700分，有些商学院甚至在700分以上。分数的范围大致落在650-760之间。IBT的最低分数线为100分，平均分通常在104-113之间。对于申请TOP20的人来说，优秀的成绩只是保证申请成功率之中的一个必要非充分条件，如果没能达到平均水平，即使工作经验比较丰富，也相对较难取胜，毕竟你的竞争对手当中，软性背景跟你一样好或比你要出色许多的人还是有不少的。因此，考个好的GT成绩对于目标定在这个层次的商学院的申请者来说，非常重要。

TOP20-TOP40商学院：平均GPA一般是3.4。GMAT平均分在660-680之间，分数的范围则集中在600-730之间。托福的最低分数要求基本是100分（只有个别学校的要求是80分）。

TOP40后商学院：平均GPA大致为3.3，学校对GPA一般没有太大的限制，像UC-Davis公布出来的数据显示，他们也曾录取过2.4的低分。对于GPA很低的申请者而言，还是可以去尝试的，当然前提是其他方面表现优秀。GMAT平均分在640-650之间，大部分范围集中在在610到670之间。IBT基本都要求100分以上，University of Georgia的Terry商学院甚至还要求102分。

对于所有的商学院，就GMAT和IBT分数相比较来说，可以看到GMAT是相对弹性的，由于学员们都有一定的工作经验，因此学校对GMAT的分数要求不会太高，即使是640-650左右的分数，对于申请Top20-Top40这个层次的学校而言，不会是太大的硬伤，突出或特别的工作经历在一定程度上能够弥补这个劣势，毕竟GMAT考核的内容不少涉及到商学和管理学的知识点，对于有较长时间工作经验的人来说，在实践方面的成功比纸上的考核来得更有说服力。

尤其是有超过7-8年工作经验的申请者，在很多商学院里甚至可以申请豁免GMAT的考试。但对于IBT的要求，每个学校都是比较硬性的，达不到最低分数线，即使申请人有突出的工作经历，被录取的几率也是相当低的。原因在于英语能力对国际学生而言尤为重要，MBA的课堂是以经验分享和共同讨论为主，缺乏良好的英语应用能力，哪怕本身十分优秀，恐怕也无法跟其他的学员进行有效的交流，这对于MBA的学习而言，是致命的打击。

3.工作经验

TOP20商学院：众多申请要素当中，工作经验是最关键的一点，U of Pennsylvania就明确规定不要应届毕业生。一般来说，这些商学院的MBA学员入学前都有4年或以上的工作经验，有的申请者甚至超过了8年。

TOP20后商学院：对于工作经验，部分学校没有明确规定一定要具备才能申请MBA，但所有这些学校的MBA学员在入学前的平均工作年限都是3-5年。

总体来说，由于MBA的教学模式独特，在分享与交流为主的课堂上，没有工作经验就意味着没有太多实战的东西可以分享，对企业运作、商业管理也缺乏一个宏观的了解，层次上会有所差距。当然，也有商学院有招收应届毕业生的传统，他们认为应届生的创新思维和能力要更强一些，可以增强整体的多样性，但这类申请者在MBA专业中毕竟只占很小一部分，在激烈的竞争下，就意味着应届生必须有十分过人之处（不仅仅是优秀的分数，还需要有独特的个人经历或成长背景），才有一定的申请成功率。

MBA申请技巧-推荐信

MBA的推荐信一般是找工作中的上司来写。普通专业的推荐人并不是头衔越大越好，同理，MBA的推荐人也并不是以职位高低来选择。最佳的推荐人选应该是熟悉你的职业成长经历的人，一般是目前或者以前的直接上司，也可以是长期往来的客户。有很多时候申请人不想自己的顶头上司知道自己申请出国，这个时候就需要另辟奇径了，找以前公司的老板或者同公司但可信任的上司也是不错的选择。

如果学校要求写2-3封推荐信，也可尝试找学校里的老师来写，从而达到一个综合表现能力的效果。需要注意的是，如果是在家族公司中任职，尽量避免找亲属来写推荐信，或者写的时候不表明血缘关系，因为很多学校觉得亲属或好友写的推荐信没有说服力。

与普通专业的推荐信不同的是，大多数MBA的推荐信都是推荐人自己来动笔的，因此在准备推荐信时便有不同的侧重点。首先是要预留足够充足的时间来给推荐人，因为在企业中工作的推荐人一般工作繁忙，且申请时间在年底，这是大多数公司最忙碌的时期。由于现在很多商学院已经采用网络提交推荐信的格式，也有部分学校依然是接受纸质推荐信的，所以需要提前跟推荐人说明，甚至很多推荐人不熟悉推荐信如何操作的也要指导清楚，并交代好提交推荐信的截止日期，以免不必要的耽误。

其次，为了加深推荐人对你的印象，不妨附上你的简历，甚至写好的essay，最好推荐信的内容可以与essay相辅相成。另外，很多商学院现在都采取推荐表格的形式，让推荐人回答固定的几个问题，且考察的内容很相似。这样，申请人不妨建议推荐人综合常见问题来写推荐信，这样可以应对两种不一样的推荐信要求。最后，出于礼貌，在申请结果出来之后，无论胜败，都应该向推荐人通告一声并致谢。

MBA申请技巧-Essay

1.Keyword of MBA Essay

在我们看到的数篇MBA申请经验当中，申请者们最大的共识，包括我们看完了申请经验以后最大的感受，就是Be yourself。

Essay的题目不管怎么变化，不同商学院之间考察的侧重点无论有多大的差异，他们的本质都是希望考察申请者是一个什么样的人。不要伪装或扭曲了自己最鲜明的个性特点，因为如果这样处理，文书的写作就很难把个人的强烈情感融入进去，也很难通过文字使自己的形象立体丰富起来，最后便很难打动招生委员会的人。Essay的写作就是要写出自己的风格、自己的灵魂，用属于你自己的特点来打动别人，引起共鸣或赏识，因此，在素材的选择和写作形式、写作风格上，其标准都是为了能够充分地表现你自己的独特之处。

其实在思考选择申请哪个商学院、怎么写不同商学院的不同essay时，对自己的个性特点、对自己个人追求的深刻理解，是选择学校，也是写好essay的第一步。当申请人越来越了解自己的特点时，个人的偏好就会越发明显。顶尖的商学院都是自成一派、风格各异的，不同商学院喜欢不同特质的学生，对自己的特质越了解，对商学院的解读越深入，就越容易找到与自己真正match的学校，在文书设计甚至是其后的面试准备，就会更具真情实感、激情洋溢。

2.Why MBA-职业规划与目标

这是每一个商学院申请MBA项目必写的题目。MBA与其他商科专业在这个Essay的写作上会有比较大的不同。MBA的绝大部分申请者都是进入了商界，有一定工作经验的人，与其他MS专业以应届毕业生为主相对比，MBA申请者应当带着强烈的目的性、针对性去申请这个项目，仔细推敲过读MBA能够为他们带来什么样的价值，他们希望从MBA的项目当中获得什么；并且应当有明确的、可行性高的、更为具体的职业方向和发展规划。

如果说工作了一定时间的人，还不知道自己希望在哪个更具体的领域进一步发展，对未来还没有一种比较清晰的可以掌控的能力，以及缺乏明确的职业蓝图，那他/她就不是最适合申请MBA的人，至少在当时还不是；而这也会使得申请人自身的优势很难在竞争当中展现出来，最终影响到录取的结果。因此，每一个MBA申请人，在申请开始以前，都应该深入思考这一道essay题目，理清自己将来的走向，短期、中期以及长期的职业目标是什么，这些职业规划应当建立在申请者选择现在去读MBA的原因之上。

这道Essay是一道常规的题目，通常不需要太多的创新与自由发挥，多数人会参考常用的写作方式和套路，这也是体现职业经理人的商业特质的惯用形式。从工作中挑选一个或多个对申请人影响深远的例子（例如某些合作项目、工作中遇到的重大转变或者挫折等），或一段/几段特别的人生经历（能够使得申请人在事业上发生转向的），这个例子或这段经历直接或间接促使申请人攻读MBA项目。从中解释清楚Why MBA，最后阐述MBA毕业后自己的职业规划，通常包括刚毕业后、毕业3年后、毕业5年后以及最终的目标等几个阶段，自己期望的工作内容或达到何种层次的工作职位，未来更加细致的职业发展趋向和晋升路径。

另一种常见的套路跟上面所介绍的本质上是一致的，但内容的顺序上有所调整：先描述申请者的职业规划或将来的理想蓝图，然后从这个宏伟的蓝图拉回到目前的现实，解释说明这个蓝图看起来巨大，但申请者如今已具备一定的能力和基础，接着有所侧重地展开介绍以后，写出目前的现实与理想的差距在哪里，后自然引向Why MBA，甚至是Why this business school。这两种写作方式是类似的，比较传统但都能够体现出较强的逻辑性，帮助我们在写作中紧扣主题。当然，不排除有一些其他非传统或风格各异的写作方式，但由于极少出现，且较难把握，也很难去评判各种方式的优劣，在这里就不一一赘述了。

在Why MBA上，不同的申请人，读MBA的原因可能各有不同，有些人是事业发展中遇到了瓶颈需要突破，有些人是工作领域或方向需要转型，有些人是为了创业或拓宽工作视野/人际网络……原因各不相同，并且很可能不是单一而是多方面的因素推动的，所以，在这篇essay的写作当中，要注意理清主线，简洁有力地将最核心的point通过例子或经历清晰地展现出来。

3.其他核心essay：Leadership/Communication Skill/Teamwork

美国研究生留学如何申请MBA工商管理硕士项目

MBA申请技巧-面试

1.常见面试形式

MBA申请大部分在最后都需要经历面试环节，面试形式通常有两种：一种是招生委员会面试，另一种是校友面试。两种形式的面试各有特点，因此在准备上侧重点也要有适当的调整。

招生委员会面试一般比较常规，与我们接触到的其他MS项目的常规面试类型相似，比较按部就班，一般都是事先设定好了提问内容的，常问的热点问题包括有职业规划、过去的工作经历、Why MBA、Why this school等。这种常规面试官跟面试者之间的身份区别也比较明显，有一定的考核意味在里面，不过如果面试官非常欣赏面试者的话，被录取的几率是比较大的。

由于每年top商学院都会吸引非常多的申请者，因此在过于繁忙的时候，面试官也有可能会换成该校MBA专业的二年级学生。面试的时间长度从30分钟到1小时不等，一般都是以On campus面试或电话面试的形式展开。设有招生委员会面试的学校有MIT、Columbia U、UCLA等。

校友面试通常问的问题就比较不规则了，基本以聊天为主，非常灵活，没有一个主要的定式或主题。这种面试比较注重双方的沟通气氛，不同于招生委员会面试有一定的身份区别，校友面试双方的地位更趋于平等，申请者也可以占据主动的位置，注意调节面试氛围，尽量创造一种让双方都感到舒适的气氛和节奏。

校友会通过面试当中所聊到的各个内容来判断面试者是否适合他们商学院、当然校友面试也不全是比较和谐平缓的气氛，有些校友则喜欢压力面试，比较challenging，会不断追问一些tough的问题，这种时候要保持对自己的信心，要能够稳住，从容应对。校友面试一般是Off campus面试，持续时间也是半小时到1小时左右。钟情于校友面试的学校有Stanford、Wharton、Chicago等。

不管是哪种面试形式，简历基本都是需要准备好的，并且申请者应当对自己的简历里面的每一项内容都非常熟悉。有一部的学校如Kellogg、Chicago、Wharton、UCLA，采取的是blind interview，也就是面试官事先并没有看过面试者的申请材料，只看到简历，所以文书上面的一些素材或者观点，可以在面试当中同样提及的，毕竟这些内容准备得比较透彻，但当然其他经历也是要能够经得起追问和推敲的才行。

2.注意事项

a.面试需要充分准备，即使是在工作中已经练就了很好的沟通谈判能力的申请人，也不要怠慢对此的准备，抽点时间参加mock interview或相关的workshop，有助于掌握面试答问的技巧，并且能够更好地锻炼思维和应变、表达能力。

b.通常面试结束前，都会有给申请者的提问时间，这是一个很好地表现自己以及强化自己的印象的机会，建议好好准备要提问面试官的问题。所问的问题要有深度，最好能够体现出申请者对商学院有深入的了解和看法，能够给面试官留下良好深刻的印象。

c.另一个很容易被忽略，但却会影响到录取结果的问题，就是如果申请人参加的是校友面试，一定要注意与面试官在时间方面的协调。大家的工作都很繁忙，要彼此迁就对方的时间，因此在时间安排上要给予足够的重视，否则如果双方时间有所冲突没能安排好面试而导致一推再推甚至误了deadline，就会使自己的申请错过机会了。因此，要提前确保面试如期顺利地进行。

d.一些常见的硬伤问题也是面试当中容易涉及到的，要提前做好准备，否则措手不及会影响面试效果。这些问题包括：对GAP（为了申请和准备考试提前辞职了，中间有一段时间空档）的解释，工作时间不够长（不足3年），大学的成绩有出现过挂科，GPA过低等等。

MBA就业信息

1.就业率

TOP20商学院：这里的毕业生都非常抢手，顶尖管理咨询公司，金融机构，快消零售巨头，及其他世界五百强的公司都喜欢招揽这些优秀人才。学校的就业率基本都达到90%以上，其中UC-Berkeley更是高达100%。

TOP20-TOP40商学院：大部分学校学生刚毕业时的整体就业率在80%左右，而毕业三个月后，整体的就业率基本都在90%以上，多为92%-98%之间。据部分学校国际学生的就业率统计数据显示，国际学生的整体就业率与美国本土学生的就业率差别不大，个别学校国际学生的就业率甚至要高于全部MBA毕业生的整体就业率，如Emory U的Goizueta商学院MBA专业便是如此。而且，很多商学院的学员毕业后都是投身于大型的跨国企业的，这些企业基本都有明显的全球扩展业务倾向，这有时候对于国际学生反而更有利，因此，一些学校国际学生的就业率甚至高于平均水平也是正常的情况。

TOP40后商学院：从学校公布的就业率来看，就业形势主要跟学校所在位置有紧密联系。如UC-Davis和Bentley U，由于依傍繁华的大都市，因此就业率均高达80%以上。而偏远如University of Arizona的Eller商学院则只有不到50%的就业率。可见在选择后20学校时，除非学校有特别喜欢的专业，不然还是建议尽量申请大城市里或者附近的学校。而如果并不打算在美就业且本身背景不是很好的申请人，为了提高申请成功率，也可适当选择一些由于地理位置较偏而少人竞争的学校。

2.就业起薪

TOP20商学院：毕业生的平均基本工资（年薪）约$110,000，不同学校从$92,000-$120,000不等，Stanford的毕业生是起薪最高$120,000，而UCLA是这些商学院中起薪最低的，约为$92,000。基本工资加上年终奖和（或）补贴后的整体平均水平约为$130,000或以上。（薪资数据仅供参考）

TOP20后商学院：近年来，包括国际学生在内，这个层次商学院的MBA毕业生基本工资（年薪）的整体平均水平在$83,000-$95,000之间。加上年终奖金和（或）补贴后，整体平均水平约为$110,000，范围大致在$100,000-$140,000之间。（薪资数据仅供参考）

1）行业分布及毕业起薪

By Function

主要分为咨询、金融/会计、市场/销售、管理、运营/生产/供应链、信息系统和其他六大类，咨询、金融/会计和市场/销售比其他职位更热门一些。Top20商学院这三种职位的起薪一般会高出其他的$10,000-$15,000；但20后的商学院，这三类职位的毕业生起薪只比其他类别高处数千美元而已。少数学校会因为校友分布、商学院与企业的合作关系或商学院学生的整体偏好而产生各类别间较大的差异，详见Excel表格上每个学校的具体数据。

咨询、金融、市场/销售三个类别的具体工作细分：

咨询：管理咨询、评估咨询、其他；

金融：金融/财务分析/财政、投资银行、投资管理、商业贷款、股票/固定收入、研究；

市场/销售：品牌/产品管理、市场调查、销售、其他。

By Industry

MBA的毕业生，能够投身于社会上的各行各业，就业面相当广阔。常见的去向行业包括咨询服务、金融服务、消费品、制造业、石化能源、生物医药、零售业、技术行业及其他类别（像媒体娱乐、政府机构、非营利组织等）。最热门的行业是咨询服务、金融服务和消费品行业。TOP20商学院中，咨询服务业的薪酬通常是最高的；而位于加州（Stanford U、UC-Berkeley）以及学校本身偏理工（MIT）的毕业生，则很多从事技术行业，这些学校薪酬水平最高的行业，便顺理成章地变成了IT行业，基本年薪高达$110,000。对于TOP20后商学院来说，各个行业的薪酬高低，每个学校各有不同，具体情况与各个学院自身的情况密切相关。

2）地区分布及起薪

通常分为西部、中西部、西南部、东北部、中大西洋和国际/跨国（亚、欧、南美、中东）6个区域。分布情况主要与商学院的实力，学校所在的城市，优势专业，和校友的分布情况等因素有关。美研MBA

TOP20商学院：毕业生基本集中在美国东北部及西部加州，这部分人占了80%之多。可见全美最繁荣、最赚钱的东北部和加州，企业招收的人，大部分都是最顶尖商学院的毕业生，而20后的MBA学员，只有少部分精英中的精英能够成功跻身此行列。对于顶尖层次的商学院学员，东北部和西部的起薪相对于其他区域（中西部、南部）而言，并没有明显的优势，但奖金和其他的补贴却要丰厚很多。

TOP20后商学院：加州的学校在西部就业的毕业生相对较多，并且很多都是投身IT产业的，这与地理位置密切相关（临近硅谷）；东部或东北部学校毕业的毕业生，自然会努力争取到纽约华尔街、波士顿等金融、咨询企业密集的地方就业。另外，西部和东北部地区的就业起薪相对维持在一个稳定且较高的水平，其他地区则不同学校之间差异较大。