客服电话：400-609-1118美国职业移民申请EB-2/EB-3需要准备多少预算
当前美国职业移民申请形势，无论是从这届政府的移民友好政策，还是移民局前所未有地案件处理手速，还是当前美国雇主愿意积极为外籍员工提交绿卡申请的大趋势，不得不感慨这段时间在美国申请职业移民绿卡真的赶上了最好的时代！
什么条件可以
申请EB-2和EB-3？
EB-2和EB-3分别列属于美国职业移民绿卡第二优先和第三优先类别，一般大家知道的信息是：
EB-2申请者需要拥有硕士或硕士以上学历，或者本科加上5年的工作经验；
EB-3申请者需要拥有本科或本科以上学历。
实际上这两类下面还可以再继续细分：
EB-2类别之下还有一种特殊种类，NIW国家利益豁免(National Interest Waiver)。常见的申请领域包括商业、医疗、科学、演艺、体育、教育等等。
一般申请EB-2必须由美国雇主支持申请，雇主还要提供永久性工作承诺，并且雇主需要向美国劳工部申请劳工证，在劳工证批准后才能递交职业移民的I-140资格申请。
但NIW则不需要遵循上面的几点要求，NIW无需美国雇主支持申请、无需雇主提供永久性工作承诺、无需申请劳工证PERM。美国职业移民
无需美国雇主支持申请，意味着符合条件的申请人可以在没有雇主支持的情况下自己提交EB-2申请，所有的决策权、主动权都握在自己手中，可以不受雇主限制自由申请。
当然，NIW如此巨大的优势也对申请人提出了比普通EB-2更高的标准：
NIW申请人除了要拥有高等学位，或在专业领域具备超越同行的特殊技能，还需要在行业内享有权威声誉，可推动行业进步，并会为美国带来重大的积极影响，这个影响需要远远超过美国政府保护本土员工利益的需要。
美国职业移民申请EB-2/EB-3需要准备多少预算
EB-3的完整分类包括：
熟练技术工人(Skilled workers)
要求申请人必须能够胜任至少需要两年培训或工作经验的工作，从事的不是临时性或季节性的工作，申请人必须满足与这份美国雇主提供的工作岗位相关的教育、培训、或工作经验。
拥有学士学位的申请人(Professionals)
这个是大家最熟悉的子类别，申请人需要拥有在美国获得的学士学位、或是外国取得的等同于美国学位的学历。
其它工人(other workers)
申请人能够胜任不需要两年培训或工作经验的工作，从事的不是临时性或季节性的工作。
EB-2和EB-3的
申请流程和费用
除了EB-2项下的NIW之外，EB-2和EB-3的申请流程是完全相同的，主要分为四个步骤：
向美国劳工部申请PERM劳工证
成功获得PERM之后才能进行下一步申请，NIW可跳过PERM申请环节。
PERM的筹备和申请至关重要，在PERM正式提交之前，雇主需要确认这个申请岗位的工资标准，并且完成打广告环节，证明不能在美国公民和绿卡持有人中招聘到这个绿卡岗位需要的人才。
PERM获批后的180天内雇主需要提交这份绿卡的I-140申请，如果PERM被批准，绿卡排期是按递交PERM申请的那一天开始计算的，这也就定下了这份申请的PD优先日(Priority Date)。
向移民局提交I-140美国职业移民资格申请
EB-2和EB-3的I-140申请可以办理PP加急，缴纳$2,500可以在15天内拿到审理结果，NIW只有特定日期之前递交的申请才能申请加急。
等待排期
对于中国大陆出生的申请人，EB-2和EB-3都需要等待几年不等的排期，等待排期期间大家需要自行维持合法身份，一般使用H-1B、O-1等工作签证比较常见。
递交I-485身份转换申请
等到排期到来，即有了可用的绿卡名额后，如果人在美国境内才能递交I-485身份转换申请。在等待递交I-485时，I-485申请时可以同时申请新的EAD卡、回美证，用于等待绿卡最后审批时使用。如果人在美国境外，需要在美国驻海外使领馆申请移民签证，进入美国之后再拿绿卡。美国绿卡身份
费用方面，EB-2和EB-3的花销大致包括：
PERM申请：劳工部不收取费用，雇主需要花费大约$2,000-$3,500用于打广告环节。
I-140申请：移民局收取$700；
I-148申请：移民局收取$1,225，这其中包含了工卡和回美证；如果走海外领事馆流程移民签证费为$345；
律师服务费：职业移民另一笔大花销是律师服务费，因为职业移民申请的复杂性和专业性，很少会有人选择DIY申请，各家律所、律师的收费也很不一样，从几千美元到上万美元报价不等。
美国现行规定只对申请PERM劳工证所产生的费用有规定，这其中包括打广告的费用、申请PERM、以及所产生的律师费用。美国劳工部有明确规定，申请PERM劳工证所产生的费用需要由雇主承担，并且不能以任何形式要求外籍雇员偿还。
职业移民申请的I-140资格申请阶段，这个阶段的申请费以及律师费，并没有明确规定一定要由雇主支付，这个阶段的申请律师又代表雇主、也代表外籍雇员，但由雇主支付这部分费用的情况比较常见，当然如果雇主要求员工自行承担费用也没毛病。
I-140之后排期到来的I-485身份转换申请，同样也是没有明确规定要由雇主支付，这个阶段由雇员自行支付费用的情况比较常见。
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