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留学美国康奈尔大学人力资源管理专业项目介绍

人力资源管理专业一直是美国留学热门申请的专业，但在TOP100学校中，只有20多所学校开设此专业。康奈尔大学人力资源

所以人力资源管理专业的名校角逐日常激烈，不仅要求学生有较高的语言成绩，同时牛校也十分看重学生个人的实习经历等。

美国人力资源管理专业TOP50开设学校

在前五十大学中，开设此专业的学校大概只有以下几所：Cornell University，Georgetown University，New York University，University of Illinois at Urbana Champaign，Pennsylvania State University。

该专业一般开设在商学院，也有学校开设在劳动关系学院，如UIUC。不同学校的专业归属于不同的系，所以培养方向不尽相同。如明尼苏达双城开设在商学院，重点培养学生的管理能力。

人力资源管理专业申请难度

美国的人力资源管理专业欢迎转专业的学生，但相应的录取要求会比较高。如康奈尔大学，要求本科非人力资源的学生必须要有商科、法律、社会科学和人文科学背景；有的学校也会比较喜欢心理学专业的申请者；还有的学校可能会对有工作经验的申请者更青睐。

留学美国康奈尔大学人力资源管理专业项目介绍

康奈尔大学人力资源管理专业项目特点

康奈尔大学是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，专业排名第一。IRHR学院研究生共开设6种学位类型，分别是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中MPS要求申请者最好有8-10年的工作经验，比较适合本地学生Part-time形式学习，国际生并不适合申请；MILR一般2年读完，比较适合国际生申请。

Cornell University(Ithaca,New York)

专业名称：Master of Industrial andLabor Relations

专业网址：

http://www.ilr.cornell.edu/academics/degree-programs/graduate-degree-programs/master-industrial-and-labor-relations-milr

专业介绍：Cornell的人力资源管理专业叫做产业及劳动关系专业（Master of Industrial and Labor Relations）是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。该专业还开设了五个分支以供学生们更有针对性的进行选择，Human Resources and Organizations,International and Comparative Labor,Collective Representation,DisputeResolution,and Labor Market Policy. 美国人力资源管理

申请要求：对于康奈尔大学来说，它的ILR专业倾向于有1—4年的工作经验的申请者，但是在我这次与学校录取办的沟通中，学校目前已经开始陆陆续续接受本科期间有较多相关实习经验的学生，所以工作经验并不会成为影响申请的一个问题，从现在开始申请者一定要利用自己的寒暑假时间去申请500强企业的人力资源部门或者人事部门进行相关的实习，在提高专业背景前提下，注重理论与实践相结合，在实践中挖掘学习HR的潜力。最重要的是，申请者在实习过程的收获，这些收获将给你为HR硕士的阶段打下什么基础，把自己的切身感受与申请想结合。

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