美国移民EB1C如何申请绿卡才能更高效_美国留学网

美国移民EB1C如何申请绿卡才能更高效

美国绿卡越来越难拿了，政策越来越严，排期越来越长，门槛越来越高，听起来是好像那么一回事，所以一大部分人把目光转到了加拿大的身上，然而也有一部分人坚定不移走美国移民的道路。美国移民

他们靠的是什么？很多人知道EB1A审批快，那么和它有一个字母之差的EB1C又怎样呢？EB1C最大的难题是申请人的自身条件，如果你条件不符合，那么再有钱也是白搭的。

关于EB1C

EB1-C的本质解释：EB1-C是一种移民的途径，与EB5也是一条途径一样。EB5要求你有钱，150万美金的项目，本质就是你愿意把钱投入某个区域中心的项目，因此就有可能获得绿卡,但风险非常大，一旦项目失败，基本拿不回投资的钱。而EB1-C不同，EB1-C要求你是“跨国公司经理”的身份，据此身份你可以申请获得绿卡，为何要给你绿卡？一位跨国公司的经理要经常来往于中国美国之间，没有绿卡只有签证的话，很麻烦，所以，EB1-C是因为他的工作性质和工作内容而获得绿卡，EB5是因为他愿意冒商业风险把钱投进美国具有相当风险的项目之中，而这种风险是取得绿卡的前提。

现在我们来看看EB1C申请的条件：需要在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。

申请人须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。美国移民生活

申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求，美国EB-1C移民对申请人的“经理身份”也有一定的要求：

对公司的管理或主要功能有指导作用

负责建立公司的目标和政策

在公司决策方面有很大的主导权

只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等

美国EB1C移民对高级主管申请的要求：

管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能

管理和控制其他专业人员，管理者等的工作

如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权

美国移民EB1C如何申请绿卡才能更高效

对公司日常运作具有指导权

所以为了达到办理EB1C的要求，有多种的操作方式：

例如：

赴美自己开子公司

直接收购/投资美国公司

受聘成为跨国公司高管

赴美开公司，看上去很美好，但是这种方式要求美国公司至少经营一年以上，同时还要在各方面达到相应要求，例如工人数，纳税额，营业额等，也就是你必须好好地经营这家公司，而不是只是把它晾在那里。

收购/投资符合条件的美国公司，然后建立中美公司母子关系，不必自己去经营，省了一些力气，很多EB1C的申请者选择这种方式，如果找到可靠的美国公司，办理速度是相当快的，而通过这种方式，需要办理移民的机构有十分靠谱的项目且能力强。

如果第三种可行的话，或许你可以省下一笔钱，如果某现成的跨国集团愿意通过正规人事渠道录用一位中国人，那么于情于理都毫无问题的，企业有用人权，个人有工作权，两情相愿。不过记住你必须是高管的职位。美国绿卡

以上的三种操作方式我们可以总结为：EB1C能否成功，申请人的实力很关键。我们综合以上三种的方式，取其优点，让您在中国的公司赴美，投资一家可持续经营、具有市场发展潜力的企业。通过股权购买，您可以获得美国的实业公司。您将拥有主导投资地位，能全权了解申请过程的每个环节，在一定程度上您还可以节省资金与时间成本。

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