客服电话：400-609-1118美国H-1B中签率创新高国际大厂继续扩招
许多的国际留学生毕业后的目标大多数是希望可以留在美国，并获得与他们的专业和学历相关的工作经验。幸运的是，有一个专为持有F1签证的国际留学生设定的项目叫H1B，可以帮助留学生们实现他们的目标。
根据最新数据显示，美国2021年的H-1B拒签率相比去年大幅下降。美国公民及移民服务局（USCIS）H-1B雇主统计了从2020-2021年，美国科技公司H-1B的拒签率。
去年，特朗普实行防止签证欺诈和保护美国本土工人就业的政策，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。不少企业的H-1B拒签率被迫上升，造成了工作多年的员工流失，给企业造成了不同程度的经济损失。美国就业
随着拜登上台，除了与国会合作，增加绿卡的发放数量，还放宽了H-1B工作签证的限额，这意味着有更多的海外人士拥有在美国工作的机会，这也使得H-1B签证通过率陡升。
我们可以很明显看到，像Infosys这样拒签率高的外包公司，今年的拒签率也足足下降了54%，而像Google、Facebook、Apple等科技大厂的拒签率更是直接降到了5%以下下！
根据CompTIA 7月份出炉最新的报告，北美科技业表现良好，就业率12个月中有10个月呈正增长。报告还显示，在2021年上半年，科技公司扩招了80,000名以上的员工。其中，Google的母公司Alphabet第二季度就雇佣了超4,000名员工。美国留学网
所以说，如果有身份问题的小伙伴，看准机会抱住这几个科技公司的大腿准没错！除了拒签率的降低利好求职，科技公司更是使出浑身解数抢夺人才，给出的包裹着实让人眼红！
各大科技公司向H-1B员工支付的平均薪资排行榜
流媒体巨头Netflix位居榜首，给出了$224k的超高薪水。这与Netflix一直以来的企业文化密切相关，Netflix基本只招高级工程师Senior Engineer，自然也会给出对等的高薪报酬。
另外，Roku、TikTok、Reddit等公司向H-1B持有者支付的平均薪资都远高于Facebook，虽然这些公司申请H-1B的数量较少，但是他们支付给这些员工的薪水通常与高度专业化的职位相关，因此公司按预期使用签证的可能性就更大。美国求职
无需担心H-1B，这些公司对移民非常友好毋庸置疑，科技公司是海外人才留美工作的靠山，建议有身份问题的伙伴跳槽或找工作一定要了解公司办理签证的可靠性，再做出相应选择。
软拥有一套完整的流程专门负责迁移去加拿大，在外工作一段时间也不需要换组，在这边拿L1签证再直接换H-1B也是不错的办法。
此外Google作为大多数人的梦想公司，对待H-1B签证也是毫不含糊，一直在积极帮助外籍员工争取权益，要求有关部门可以通过“持有工作签证员工的配偶可以在美国工作”相关法案。
还有Apple、Oracle、Uber、Lyft、Cisco等公司的签证比较友好，有身份问题的同学可以多多留意一下。
H1B签证是一种以就业为基础的非移民临时工签证。对于这种签证，雇主必须在美国给签证人提供工作，并向美国移民局申请H1B签证。美国移民局每年通常最多签发6.5万个H1B签证。
由于严格的限制，签证是以抽签的方式发放的。这意味着，即使你符合条件，也不能保证你就一定能获得签证。(当然，如果你不申请，你就连这个中彩票的资格都没有。)
这是一个允许你在美国工作的许可证，你将获得工作签证，并可以留在美国为该雇主工作。H1B签证是针对某一个特定职业所签发的，要求申请人在理论和实践应用上具备一定的专业知识，并要求申请人至少具有学士学位或同等学历。H1B签证的申请费由雇主支付，也称为H1B保证人。费用从1570美元到2320美元不等。
持有F1签证的学生可以通过在H1B项目所赞助的公司获得适合H1B项目的赞助职位，直接从F1转到H1B。一旦你找到了H1B的担保人，你就可以参与抽签了。然而，许多学生选择(或发现他们自己需要)使用OPT签证计划作为获得H1B签证过程中的一个临时措施。
H1B的签证最初授予的最长期限为3年，但可以延长至6年。无论在这段时间内外籍员工更换了多少个不同的雇主，这为期6年的最高时限仍然是有效的。
其中有一个非常重要的是需要雇主证明该员工将获得贵公司某职位的薪水报酬。而这个工资将会因为地理位置的差异而有所不同，这也是由H1B签证人所在的地区所决定。
一旦H1B签证被批准，申请人只可在H1B申请中所述的职位工作。如欲更改雇主，新雇主必须递交新的呈请书。申请人可在新雇主递交申请及随后收到美国移民局的正式通知后，方可开始为新雇主工作。
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